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本報訊  3月6日至12日，照明電器公司舉行了2014年新招入司員工首期培訓班，對今年新招的45名新員工進行了為期一周、每天兩個小時的崗前輪訓。

今年的培訓內容別具一格，效果實實在在。通過培訓，新入司員工了解了企業的概況、組織架構、企業文化及愿景、工資體系、紀律制度等，掌握了生產車間機臺的操作流程及安全防范事項，同時，在培訓過程中，本著以人為本的經營理念，增加了討論平臺，讓學員在學習中超越，在實踐中提高，減少了新員工初進公司的緊張情緒，也使其更(geng)快適應公司，讓新員工(gong)充(chong)分體會(hui)到歸屬(shu)感，進而明(ming)白了自己的工(gong)作職責，懂得了解決問題(ti)的能力及提(ti)供尋求幫助的方法。

新(xin)員工表示(shi)，在工作中不(bu)管(guan)什么事，都把心態(tai)回歸到(dao)零，把自己放空，抱著學(xue)習的態(tai)度(du)，珍(zhen)惜(xi)工作機會(hui)，將每一(yi)(yi)次任務(wu)視為一(yi)(yi)個新(xin)的開(kai)始，一(yi)(yi)段新(xin)的體驗；同時，發揚團隊(dui)精(jing)(jing)神，接受壓力(li)與(yu)挑戰(zhan)，不(bu)好高騖遠，要腳(jiao)踏實地，埋頭(tou)苦干，才能學(xue)到(dao)真(zhen)本事，譜寫精(jing)(jing)彩的人生，報答社會(hui)。

短短幾天全面系統的培訓，公司為學員提供一條綠色通道，學員不僅增長了新的知識，接受了新鮮的思想，而且也實實在在地學到了制作氖燈的生產工藝，受益匪淺。（吳麗莉）