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职位(wei)编号

003

学历要求

博士

招聘(pin)岗(gang)位(wei)

博士(shi)后(hou)工作站(zhan)科研人员

地区(qu)要(yao)求

不(bu)限

招聘人数

2名

工作经验

不限

工作地区

盐城亭湖(hu)

性别要求(qiu)

不限(xian)

发布(bu)日期(qi)

 2013-01-01

年龄(ling)要求

40周岁以下

招(zhao)聘期限(xian)

2013-12-31

待遇水平

面(mian)议

招聘条(tiao)件(jian)

1．在受聘日已获博士(shi)学位(wei)；

2．身体健康，年龄在40周岁以下；

3．具备上述课题所需专业知识，有相关研究成(cheng)果更好；

4．能驻站脱(tuo)产研究。

研究方向

（一）电力电气专业博士后(hou)研究。

具有电(dian)(dian)力电(dian)(dian)气专(zhuan)(zhuan)业(ye)或(huo)近似专(zhuan)(zhuan)业(ye)博士水平(ping)理论(lun)和专(zhuan)(zhuan)著基础，熟悉配(pei)电(dian)(dian)、变电(dian)(dian)、电(dian)(dian)气控制、配(pei)网自动化业(ye)务(wu)，在(zai)大型企业(ye)工作的经历。

（二(er)）金融、财会、经济(ji)或税(shui)务博(bo)士(shi)后研究。

具有金融、财会、经济或税务专业博士水平理论和专著基础，熟悉投资、PE、IPO和创投业务，曾参与过具体业务实践。

招聘优惠政策

1、每个项目提供50万元左右的经费支持；

2、享有不低于(yu)同业的劳酬水平；

3、提(ti)供技术(shu)交流和会务支持；

4、协(xie)助解决爱人工作和(he)儿童入学(xue)问题(ti)；

5、提供公寓居(ju)住。

面试须知

应聘人员请提供以下材料：

1．个(ge)人简历；

2．博士学位证书复印件(如证书未发，可由博士培养单位出具相关证明)；

3．相关学(xue)科领域的两位博(bo)士(shi)生(sheng)导师的推荐(jian)信；

4．有代表性的学术论文和著作2～4篇／本；

5．简要提供个人(ren)拟从事的研究内容与研究计(ji)划。

以上材料发送电子邮件至yc2359@126.com，或寄达江苏伯乐达集团人力资源部。